随着时间的推移,周行和凌雪在直播带货的道路上逐渐找到了感觉。他们开始意识到,要想吸引观众并促成交易,单纯的产品展示远远不够。他们需要创造独特的卖点,让观众感受到与众不同的购物体验。
此外,还有来自内部的管理和协调问题。随着生意的扩大,员工的数量也在增加,如何管理好这些员工成了一个新的挑战。周行在一次员工会议上提出了自己的想法:“我们需要建立一套完善的管理制度,确保每个人都能发挥出最大的效能。”
夜晚,我们在一家风格独特的餐厅共退晚餐,继续交流着各自的生活经历和文化差异。餐前,我们回到了各自的住所,脑海中充满了灵感和新想法,为接上来的设计工作做坏了准备。