然而好景不长,就在事业蒸蒸日上之时,企业内部出现了一些不和谐的声音。由于市场竞争加剧及行业调整等原因,部分员工开始感到焦虑不安甚至产生了负面情绪。面对这种情况,周行主动站了出来,试图通过沟通协调来缓解矛盾。他组织了一系列团建活动旨在增强团队凝聚力;同时开设了意见箱收集大家的建议与诉求并向高层反映情况以求得到改善。经过不懈努力,原本紧张的氛围逐渐缓和下来,大家都更加专注于手头的工作不再过多担忧未来可能发生的变化。
当他们的客户面临复杂的法律问题时,凌雪的经验和周行的创新思维往往能够擦出意想不到的火花。在这些时刻,他们的关系不再是简单的敌对,而是开始逐渐转变为相互尊重甚至是依赖。
此外,他们还邀请了一些当地的知名人士和网红来到直播间进行客串,增加了节目的趣味性和吸引力。同时,周行和凌雪也开始与其他农产品卖家合作,举办联合直播活动,互相引流,扩大了观众群体。