更重要的是,周行和凌雪并没有忘记自己最初的目标——带领乡亲们一起走向富裕之路。为此,他们组织了一系列培训课程,教村民们如何使用智能手机拍摄视频、编辑内容以及如何通过电商平台销售产品。不仅如此,他们还鼓励大家根据各自特长发展特色产业,比如种植有机蔬菜、手工艺品制作等,以此来丰富产品线并提高整体竞争力。
与此同时凌雪也在人力资源部遇到了难题。作为新员工她需要快速适应公司的规章制度并处理大量的员工关系问题。有一次一位老员工因为不满公司的调岗决定来找凌雪理论情绪非常激动甚至威胁要辞职。面对这种情况凌雪既要保持冷静又要尽力安抚对方的情绪经过一番努力终于成功化解了这场危机并赢得了同事们的信任和支持。