然而好景不长,就在事业蒸蒸日上之时,企业内部出现了一些不和谐的声音。由于市场竞争加剧及行业调整等原因,部分员工开始感到焦虑不安甚至产生了负面情绪。面对这种情况,周行主动站了出来,试图通过沟通协调来缓解矛盾。他组织了一系列团建活动旨在增强团队凝聚力;同时开设了意见箱收集大家的建议与诉求并向高层反映情况以求得到改善。经过不懈努力,原本紧张的氛围逐渐缓和下来,大家都更加专注于手头的工作不再过多担忧未来可能发生的变化。
凌雪也站了起来,她的声音柔和却同样有力:“我同意周行的看法。我的果园已经有了一些固定的客户,但是我相信通过直播,我们可以接触到更多的消费者。我们可以向他们展示我们的果园,讲述我们的故事,让他们感受到我们产品的独特之处。”