回到家里，老爸和老妈来了。

“爸，妈，你们来了。”

“嗯，有一段时间没看到你们了，过来看看。”

“方姐，晚上菜做得丰盛点。”

“好的。”

老爸和老妈各抱着一个孩子。

“这一段时间不见这两孩子都长了不少。”

“这个时候的小孩子就是长得快。”

老爸和老妈在农村老家过得很舒服，现在没事就是找人说说话，老爸经常有人叫他喝酒。

老爸身上也有一千多万，他们想要做什么完全足够。

看着两个儿子的事业越做越大，爸妈他们很开心，只要一家人开开心心的，钱够花就行了。

吃饭的时候，江辰拿出茅台酒，兄弟两陪着老爸喝一点。

吃饱饭，江辰带着老爸到附近散步一下。

饭后百步走，活到九十九

这里的环境真不错，老爸和老妈打算在这里住两天。

第二天是星期六，儿子上午回家，方姐上午买了一堆海鲜。

甜甜最近有部电视剧的一個角色找到她，所以最近一段时间不在家。

现在一家人都在，这种氛围很好。

“爸，妈，这甲鱼汤很好很有营养，你们多吃点。”

“嗯，有时候大鱼大肉吃多了，吃点简单的反而身体舒服。”

“爸，你这话说得没错，这大鱼大肉天天吃也受不了。”

一顿饭吃完，下午江辰也没什么事。

“我们去开源寺玩吧，难得今天大家都有时间。”

“好啊。”

江辰的提议得到大家的赞同，江辰和老弟各开一辆，两辆车够了。

开源寺不是第一次来了，这次再来玩一次。

开源寺以其优雅的建筑和丰富的文化内涵而闻名于世。

寺庙的建筑风格融合了唐、宋、明、清等多种时期的特点，展现了中国古代寺庙建筑的精髓。

寺内有众多的殿堂和佛塔，其中最著名的是大雄宝殿，它是一座古老而庄严的建筑，供奉着释迦牟尼佛的金身。

除了建筑之美，开源寺还以其丰富的佛教文化内涵而吸引了大量游客和信徒。

寺内设有佛教文化展览馆，展示了佛教的历史和文化发展，让人们更加深入地了解佛教的教义和价值观。

此外，寺庙还举办佛教法会和各种宗教活动，为信徒提供了学习和修行的场所。

玩到四点钟左右，然后再去逛下美食街。

美食街位于本市中心最繁华的区，全长613米，路宽15米，以岭南传统的民居商用为规划指导思想进行设计，具有浓郁的地方建筑风格。

美食街汇集本市美食文化和各种名菜佳肴，为四方游客及市民服务，为本市争创优秀旅游城市增添一道秀丽的风景线。

一边逛街一边吃着美食。

小吃街可以说是本市一套老江美食街，有大肠猪血、菜粿、醋肉、四果汤、炸枣、海蛎煎、拳头母等泉州本地特色美食小吃。

美食小编推荐大肠猪血、陈氏粬粿、庄阿婆肉夹包、唐阿姨花生酱、李组长台湾车轮饼、泉港浮粿、豪记猪肉粕等古早味美食餐厅。

这里还有酒吧、日料、海底捞、甜品店等。

五店市传统街区还是国家4A景区，来这里旅游，不能错过这里的美食。

江辰出门还要待个口罩，这让他有点郁闷。

从头吃到尾，从四点多吃到六点。

各种美食都吃一点，即使是这样，他们还是吃饱了。

回到家，素素和青青先去看两个孩子。

这两个孩子晚上喝了奶粉。

“下午玩得真痛快啊。”

“是啊，美食街太多好吃了，还好我们每个美食买两份，大家一起吃，这才能吃遍整条街。”

“嗯，只是美食街的人流量太大了。”

“要的就是这种气氛。”

第二天，老爸和老妈都回去了，下午江哲也回到学校了。

华南制药的这块蛋糕实在诱人，一家家公司来购买股份。

那家外国公司已经出到52亿国内币想要买下他手里百分二十的股份。

这个价格其实已经高出市场价了。

可是江辰依旧没有理睬，反正新的药企厂房还没建好，就慢慢跟他们谈判。

时间来到十二月中旬，江辰主演的【一代宗师】终于上映了。

第一天的票房就有十八亿。

看完《一代宗师》的观众都给出很高的评价。

豆瓣评分9.6分。

对于这个票房，所有人都不觉得意外，毕竟这是江辰主演。

现在江辰就是票房保障，这部电影的票房可能让他进入千亿影帝。

江辰并不关心票房的情况，而票房的情况都是家里人或者苏总告诉他的。

这个十二月份只有一部影片和《一代宗师》竞争票房。

可是另外一部电影首日的票房才一千一百万，这跟《一代宗师》比起来差远了。

不过这部电影能在《一代宗师》围剿下拿下首日一千一百万的票房，那说明这部影片也是不错的。

然而第二天，这部电影只有八百万票房，而【一代宗师】达到19亿票房。

江辰的票房依旧以前那么惹眼，越是这种情况越是要低调。

儿子还有几天就放假了，下个学期十分关键。

还有不到两个月就过年了。

今年的收获太多了，光光一部影片就让他赚得盆满钵满。

今年他和老弟等公司的小小股东能分多少钱大家很期待。

而公司员工也盼着年终奖。

只要是公司员工都能拿到年终奖。

年终奖的发放方式分为双薪制或者是绩效奖金或者通过红包以及其他的福利来发放。

通常双薪制是使用比较多的一种，只要当事人在原公司工作满具体的年限，那么年末的时候就会给员工在他本应该的收入上再多发一个月，或者是几个月的工资。

根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金，这时发放比例和数额的差距就体现出来了。

通常情况下发放规则是公开的。

通常是由老板决定的，没有固定的规则，可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历，取决于重大贡献等。

通常不公开。

民企多见。亚商大多采取的是第二种方式，部分人员还可以得到红包的奖励。

除了发放现金，一些公司还将旅游奖励、赠送保险、车贴、房贴等列入年终奖的内容。